Il/la Coordinatore/trice Prodotto Outewear sarà una figura chiave nel processo di sviluppo e produzione di capispalla e giubbotti tecnici. Il suo ruolo si colloca tra la progettazione, la produzione e la commercializzazione, assicurando che ogni capo sia sviluppato in linea con le esigenze del mercato, le direttive stilistiche e le performance tecniche richieste.
PRINCIPALI MANSIONI
- Gestione del ciclo di sviluppo prodotto: seguire ogni fase, dall’ideazione del capo allo sviluppo della collezione, garantendo che il design e la funzionalità siano rispettati;
- Interfaccia tra i dipartimenti: collaborare con l’ufficio stile, la modelleria, l’ufficio tecnico, la prototipia e l’ufficio acquisti per garantire la realizzazione del prodotto nel rispetto di tempistiche e qualità;
- Ricerca e selezione dei materiali: lavorare a stretto contatto con fornitori per individuare tessuti e accessori adatti all’outerwear, bilanciando estetica, performance e costi;
- Sviluppo prototipi e fitting: supervisionare la realizzazione dei primi campioni, verificando vestibilità, funzionalità e conformità ai requisiti richiesti;
- Ottimizzazione dei processi produttivi: garantire che la realizzazione dei prodotti sia efficiente, rispettando le specifiche tecniche, i costi definiti e gli standard qualitativi;
- Monitoraggio dei tempi di consegna: coordinare il lavoro tra uffici e fornitori per assicurare il rispetto delle tempistiche di sviluppo e realizzazione.
REQUISITI RICHIESTI
- Conoscenza tecnica di tessuti, materiali e processi produttivi per outerwear;
- Capacità organizzativa e gestionale per coordinare team interni ed esterni;
- Problem solving e gestione delle criticità per affrontare imprevisti nella realizzazione;
- Attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità di comunicazione per interfacciarsi con più reparti;
- Orientamento al dettaglio e alla qualità per garantire prodotti performanti e ben realizzati;
- Sensibilità stilistica e visione commerciale, essenziale per sviluppare prodotti in linea con le tendenze di mercato.
Località: Preferibilmente Lendinara (RO) e in alternativa Malo (VI)
Data: 17/02/2025
CONTRATTO: La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa del/la candidato/a.
ORARIO: Full-time
AZIENDA: RBS
Visualizza website