About
Nous soutenons les personnes et les entreprises vertueuses qui réalisent des projets hors du commun, dans un respect de l’éthique, détermination et innovation.
MISSION
Créée en 2017, la HModa est le pole de production du luxe Made in Italy, où les entreprises, stratégiquement complémentaires collaborent pour créer valeurs et rapports croissants dans le temps, de manière durable.
C’est un environnement de travail dans lequel les Personnes, chacune avec ses propres spécificités et sa propre identité, sont responsables et contribuent individuellement au développement de l’entreprise, grâce au partage de leur propre savoir-faire et à la formation des «talents de demain».
HModa place le Client et la satisfaction de ses besoins au centre de sa propre activité, améliorant ainsi continuellement la recherche de l’excellence et anticipant ses besoins et ses exigences.
C’est un environnement de travail dans lequel les Personnes, chacune avec ses propres spécificités et sa propre identité, sont responsables et contribuent individuellement au développement de l’entreprise, grâce au partage de leur propre savoir-faire et à la formation des «talents de demain».
HModa place le Client et la satisfaction de ses besoins au centre de sa propre activité, améliorant ainsi continuellement la recherche de l’excellence et anticipant ses besoins et ses exigences.
MISSION
Créée en 2017, la HModa est le pole de production du luxe Made in Italy, où les entreprises, stratégiquement complémentaires collaborent pour créer valeurs et rapports croissants dans le temps, de manière durable.
Made in Italy + Artisanat
Des entreprises spécialisées en produits et élaborations divers qui, ensembles fournissent une offre verticale et complète, afin de garantir une production Made in Italy qui unit artisanat et l’innovation.
Made in Italy + Artisanat
Des entreprises spécialisées en produits et élaborations divers qui, ensembles fournissent une offre verticale et complète, afin de garantir une production Made in Italy qui unit artisanat et l’innovation.
Nos valeurs
Un des points clés de la HModa est le PARTAGE.
Le partage de moments privilégiés entre les personnes du Groupe, qui apportent de l’énergie à tous les projets et remplissent de valeurs les entreprises dans lesquelles elles opèrent.
Le partage des connaissances, des points de vue, des objectifs des entrepreneurs du Groupe qui, en se rencontrant et en diffusant leurs propres idéaux, renforcent HModa.
Nos EXPERIENCES
Elles occupent une part importante de l’histoire de HModa.
Les histoires de nos entrepreneurs, les récits des personnes dans l’entreprise, et ceux des jeunes talents. Il s’agit de chapitres multiples qui composent l’histoire de HModa.
Dans le même temps, HModa veut INSPIRER.
Inspirer les personne du Groupe et les guider à travers les différentes valeurs, mais aussi inspirer celles qui n’en font pas encore partie et qui désirent un changement positif.
Inspirer les talents, qui ont besoin de projets innovants et entreprenants pour tomber amoureux de notre travail. Inspirer nos partenaires, pour concevoir avec eux des projets authentiques et de longue durée.
Les PERSONNES sont le cœur battant de HModa.
HModa est composée de Personnes qui, ensemble, sont le moteur de chaque activité et de chaque projet.
Les Personnes de HModa sont les gardiennes de l’expérience et du savoir-faire du secteur de la confection de vêtements de luxe, mais aussi des rêves, des aspirations et de la passion.
Nos VALEURS
Intégrité, Loyauté, honnêteté, courtoisie et transparence
Nous ne sommes pas prêts à faire des compromis qui ne peuvent nous donner que des avantages à court terme. Nous avons la responsabilité de cultiver et protéger le patrimoine et les valeurs du Made in Italy pour le futur.
Proactivité, positivité, détermination et transparence
Nous croyons qu’une attitude proactive et positive tend à attirer la positivité. Nous pensons que la détermination est une valeur importante du talent absolu. Nous voulons rejoindre, grâce à l’unité, un objectif supérieur à l’ordinaire, la conscience de pouvoir compter sur une équipe de personnes inspirées par des valeurs morales partagées.
Progrès continu
L’ouverture à une amélioration permanente de nos méthodes, de nos instruments de travail et des connaissances fondamentales pour une croissance positive : grâce à de petits et continus progrès, nous sommes capables de rendre notre mode opératoire toujours plus efficace et efficient.
Autonomie, responsabilité, sensibilité au but ultime
L’autonomie requiert d’être capable de toujours travailler avec un grand sens des responsabilités pour son propre projet et une capacité à agir en définissant les priorités, en commençant par les choses stratégiquement plus importantes afin de rejoindre l’objectif commun, réalisable grâce à une constante clarté de l’objectif final des activités.
Diversité, inclusion
Nous désirons créer des lieux de travail dans lesquels la diversité devienne une possibilité de développement et d’enrichissement. Et l’inclusivité en est le fondement.
L’écoute, le respect, la collaboration
Nous sommes prêts à écouter et comprendre, avant de nous prononcer.
Nous sommes ouverts au dialogue et respectueux des opinions et des rôles autrui. Le dialogue et la confrontation se développent dans la collaboration plus que dans la compétition, dans une approche « win-win or leave>»
Ouverture au changement et à l’innovation
Nous adoptons une attitude ouverte et positive par rapport au changement et à l’innovation, convaincus qu’ils sont des éléments essentiels pour réussir dans la complexité et l’importance de notre projet.
Organisation , efficacité, efficience et objectivité
Nous savons qu’une bonne organisation du travail porte à la réalisation des objectifs de manière efficace et efficiente, et pour cela nous récompensons les personnes qui l’appliquent, donnant ainsi un apport positif à l’entreprise et à la gestion du travail.
Passion, ambition et unicité
Nous croyons en l’importance d’être passionné par les projets, afin d’avoir la possibilité de se sentir unique au sein de l’équipe.
Gratitude, humilité
La gratitude est une attitude du cœur. Les personnes reconnaissantes tendent à vivre en étant plus enthousiastes et sereines. C’est un sentiment moral qui naît de la conscience d’être avec des personnes qui partagent les mêmes valeurs, qui ont la possibilité de réaliser des projets extraordinaires.
Le Projet HModa, qui a son siège à Turin et Milan, est promu par la Holding Industriale Spa (Hind). Née en 2011, Hind investit dans le capital des petites et moyennes entreprises avec pour objectif de favoriser la croissance, l’internationalisation et les renouvellements générationnelles.
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PROCESSUS D’ACQUISITION
Nous recherchons des entreprises qui partagent nos valeurs
Nous instaurons des partenariats avec des entreprises manufacturières qui excellent dans un secteur spécifique, avec une vision à long terme
Nous nous connectons à des entrepreneurs courageux et énergiques qui partagent l’esprit d’entreprise du Groupe
Nous choisissons des entreprises qui enrichissent l'offre du groupe par leur spécialisation
Nous voulons que les entrepreneurs reste le cœur de notre entreprise.
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