Accademia

PERCORSI FORMATIVI

• Tecnic* del prodotto Made in Italy:sviluppare l’aspetto pratico, artigianale nel mondo della produzione di Alta Moda.
• Tecnic* dell’industrializzazione del prodotto e del processo: sviluppare l’aspetto tecnico-organizzativo e dell’elaborazione del prodotto-processo nel mondo della produzione di Alta Moda.

 

A CHI SI RIVOLGE?

• Giovani laureati di meno di 25 anni, appassionati e talentuosi, desiderosi di apprendere i mestieri della produzione di Alta Moda collaborando con i marchi italiani e internazionali di lusso più rinomati.

 

INIZIO DEL CORSO

• Il doppio percorso inizia ogni anno a settembre, le selezioni avvengono a maggio e si concludono a giugno/luglio.
  Il percorso di formazione è fornito gratuitamente per i partecipanti.

 

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

• Colloquio online con l’agenzia per il lavoro e successivamente colloquio in presenza con il referente del progetto HModa.

 

STRUTTURA DEL CORSO

Durata totale del corso: 12 mesi comprensivi di:

• 120 ore di lezioni frontali
• 280 ore di laboratori didattici
• 2 mesi di “training on the job”
• 6 mesi di lavoro ordinario

 

RETRIBUZIONE

• Direttamente proporzionale alla crescita delle competenze professionali, fino al 70% della retribuzione ordinaria relativa alla mansione svolta durante l’anno.

 

CONCLUSIONE DEL CORSO

• Nel mese di settembre dell’anno successivo, all’inizio del corso, gli studenti dovranno dimostrare quanto appreso attraverso un esame finale (prova scritta e pratica) che sarà valutato da una commissione di persone interne ed esterne all’azienda.
  Una volta superato l’esame, verrà rilasciato un Diploma IFTS e, per i più meritevoli, sarà offerta la possibilità di continuare la formazione in azienda.

PROSPETTIVE DI CARRIERA

• Responsabile dell’assemblaggio
• Responsabile del taglio e confezione
• Responsabile dell’orlo
• Responsabile della produzione

 

A CHI SI RIVOLGE?

• A chiunque sia interessato a intraprendere un percorso di inserimento professionale in una delle aziende del Gruppo e che non occupi altri impieghi o studi al momento della candidatura.

 

INIZIO DEL PERCORSO

• Il percorso sarà attivato nel corso dell’anno dalle aziende del Gruppo.

 

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

• Colloquio con il responsabile dell’azienda di riferimento.

 

STRUTTURA DEL CORSO

Durata totale del corso: 5 mesi, comprendenti:

• 250 ore di lezioni frontali
• 3 mesi di lavoro ordinario

 

RETRIBUZIONE

• I mesi di retribuzione sono riconosciuti dal punto di vista economico come da contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) in relazione alla mansione svolta.

 

CONCLUSIONE DEL PERCORSO

• Alla fine del percorso, l’azienda e il nuovo assunto potranno decidere se proseguire il rapporto professionale.